招聘

Recruit

小学、初高中全科在线老师（兼职）（3000-6000/元）

岗位职责：

1.备课、撰写讲义、授课；

2.针对学生情况，对其进行一对一个性化的课程讲授；

3.在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

4.有教师资格证优先。

薪酬福利：

优秀教师1V1课时费每小时高达200元，班课高达600元。

初高中全科在线老师（全职）（3000-6000/元）

岗位职责：

1.备课、撰写讲义、授课；

2.负责学生学习兴趣、动力的提升和本学科授课工作；

3.组内教学、教研活动组织和实施；

4.组内课程开发、设计及推广；

5.负责所带班级课程的续费工作、个性化课程学员的进步工作；

6.其他教学相关管理工作。

7.相关专业优先,有教师资格证优先

薪酬福利：

1. 商业保险、绩效奖金、年终分红、住房补贴、节日福利、全勤奖。

2. 无责任底薪3000-3500元，优秀教师1V1课时费每小时高达200元，班课高达600元，优秀教师保底可达6000元。

3.上班时间： 7.5小时/天 5天/周 正常白班 。

学管师（3000-6000/元）

岗位职责：

1.负责相关教学资料的整理及归档工作，学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计调查；

2.做好学生与教师的匹配工作，并合理安排课程、做好课时的统计等；

3.教师教学常规检查和管理，及时的进行沟通协调，并高效的解决教师遇到的各种问题；

4.全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；

5.给学生提供高质量的服务工作协调，与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访，执行电话家访任务；负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；

6.保持和学生的良好沟通，适时促成2次销售，负责续费动员工作；

7.及时处理突发事件。

任职要求：

1.大专及以上学历，相关教育专业，专科以上学历，教育学、心理学教育等背景优先；

2.从事过教育或培训相关行业优先，有家教经验的，有一两年教育工作经验皆可；

3.文字功底扎实，熟练运用各种办公软件；

4.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强。

素质要求：

1.热爱教育事业，较强的沟通能力；执行力强，有良好的客户关系。

2.有亲和力，应变能力、沟通控制能力好。

3.有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动。

市场专员（3000-6000/元）

岗位职责：

1.负责对接学校客户的开发、维系工作；完成公司销售目标；

2.负责对教师、学生、家长的平台功能的培训、推广等工作；

3.负责对接培训机构的合作。

任职要求：

1.做事积极主动，责任心强，工作严谨仔细，能承受工作压力；

2.市场营销相关专业毕业；大专以上学历，具有较强的语言表达、能接受偶尔出差；

3.具有自我激励能力、较强学习能力、勤奋开拓能力、沟通协调能力、抗压能力；

4.热爱教育行业，有教育行业、销售经验优先，应届毕业生均可考虑；

5.有电脑业务或电脑技术的相关经验的优先。

阅卷员（3000-6000/元）

岗位职责：

1.负责学校考试的答题卡制作、扫卷、阅卷、数据处理、试卷上传、切割、模板制作等工作。

2.负责解决老师阅卷过程的问题，沟通及平台推广工作。

3.保证数据的准确、安全、时效性。

任职要求：

1.做事积极主动，责任心强，工作严谨仔细，能承受工作压力；

2.能接受出差、加班、调休等。

咨询顾问/学习管理师（3000-6000/元）

岗位职责：

1.耐心并有一定策略地接听家长的电话，对学生的学习情况和家长对教员的要求做详细的了解并登记（招生工作）；

2.建立客户电子档案，负责对咨询的家长进行持续跟进并确定报名意向；

3.能够对学生的基本学习情况做初步的分析，并给出相对专业的建议，得到家长认可；

4.根据家长的要求和学生的实际情况，匹配合适的教员安排试教时间；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.热爱教育事业，认可学为教育的教学理念及团队氛围；

2.有爱心、有耐心，喜欢和中小学生相处和家长沟通；

3.良好的形象气质及个人修养，能以身作则，成为学生的榜样；

4.普通话标准，具备良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力；

5.良好的心理调节能力及抗压力能力；

6.大专及以上学历；

7. 有培训机构或中小学相关班主任、教务或教学经验优先；

8.优秀应届生亦可。

招商专员（3000-6000/元）

岗位职责：

1.公司提供客户资源，销售采取网电结合模式。

2.通过电话、微信等媒介与客户进行有效沟通，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的特色；管理客户关系完成销售任务。

3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1.积极乐观、热情，有较强的语言表达能力；

2.有赚钱愿望和工作激情；

3.勤奋上进，有较强的责任心。

4.有电话销售经验者优先，有从事过教育行业经验者优先，无经验亦可，入职有培训；

5.欢迎应届毕业生。

渠道培训员（3000-6000/元）

岗位职责：

1.支撑人力资源部:对于新进人员进行产品培训；

2.支撑市场部：下到各校/教育局进行产品使用培训或家长宣传；

3.支撑招商部：下到各代理商服务区域进行系统培训以理论+实操为准；

4.确定公司产品的使用需求和明确服务的对象培训方式方法内容，系统了解和熟悉各产品在每个部门的功能和作用，不断优化培训课件。

任职要求：

1.大专以上学历；

2.男女不限，年龄20-35岁；

3.勤奋上进，有较强的责任心。

4.有从事过教育行业经验者优先，无经验亦可，入职有培训欢迎应届毕业。

5.欢迎应届毕业生。

渠道员后端（3000-6000/元）

岗位职责：

1.支撑人力资源部：对于新进人员进行产品培训；

2.支撑城市合伙人，对城市合伙人社群营运；

3.通过社群及其他途径为城市合伙人创收；

4.能够有效开发新的创收途径，大胆尝试。

任职要求：

1.大专以上学历；

2.男女不限，年龄20-35岁；

3.勤奋上进，有较强的责任心；

4.有经验者优先，有从事过教育行业经验者优先，无经验亦可，入职有培训。欢迎应届毕业生；

5.有过新媒体运营及社群经验者优先；

6.如愿意拿高薪可另外拿业绩抽成。

运营策划经理（3000-6000/元）

岗位职责：

1.撰写公司的营销策划方案，参与活动的组织、执行、协调；

2.营销方案在执行过程中的监督和调控；

3.策划营销活动结束后，提交活动的总结文档，并向项目经理提交建议；

4.完成领导交办的其他临时性事务。

任职要求：

1.有线上线下活动策划经验。

2.精通公众号。

3.小程序的运营。

4.有教育机构的活动经验者优先，熟悉家长及学生的行为习惯及心理。

5.上班时间：早九晚六，周末双休。

社群运营专员（3000-6000/元）

岗位职责：

1.负责搭建和运营用户社群；

2.负责公众号新媒体内容组织与撰写；

3.定期组织策划社群活动；

4.制定适合各类新媒体平台的运营策略，积累用户并根据用户反馈不断调整策略；

5.针对社群活动进行相关数据分析，对每一次活动作出及时反馈、结案、报告汇总等；

6.配合部门完成一些运营工作。

任职要求：

1.大专以上学历，具备1年以上新媒体/用户/社群运营工作经验；

2.有活动策划组织经验，文案能力佳；

3.网感强，脑洞大，创意优，了解互联网流行文化的优先；

4.有教育行业新媒体运营经验优先。

招商经理（3000-6000/元）

岗位职责：

1.负责区域代理商的招商加盟，意向加盟商的接待，洽谈，并有效的引导其签单。

2.负责合同签订后与公司内部其它部门之间的工作沟通,后续加盟商的服务工作对接；

3.负责公司加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商进行市场规划；

4.收集并跟踪意向合作伙伴，维护合作伙伴资源，开拓潜在加盟商并最终达成合作；

5.定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；

6.负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；

7.日常团队管理工作，团队组建、培训、会议组织。

任职要求：

1.熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务；

2.执行销售和市场推广方案；

3.执行渠道策略，提供渠道服务支持；

4.熟悉办公软件。

学管/助教 （3000-6000/元）

岗位职责：

1.社群内部用户拉新、留存、转化；

2.负责双师运营内部协调工作；

3.负责学生的学籍、档案建立及学习规划、课程管理；

4.负责对学生教学进度的跟踪、了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；

5.负责与家长做及时有效的沟通，定时向家长反馈学生的学习情况；做好课程的延续及科目扩展工作。

6、能接受上班时间：正常是周一周二休息。

任职要求：

1.大专及以上学历，有无经验均可；

2.富有亲和力、爱心、责任心、耐心，具备良好的学习能力、适应力及执行力；

3.热爱教育、喜欢孩子，了解厦门当地教育、教学政策；

4.具备优秀的沟通协调能力，以结果为导向，善于利用数据发现问题；

5.勇于承担责任，追求自我价值实现。

6.底薪+提成。

待遇福利

1.上班时间：龙岩：六天制8:30——12:00，13:30-15:30 厦门：五天制，9:00-18:00（老师周一、周二 休息，上班13:00-21:00，）

2.阅卷部、硬件部如有加班，加班费1小时15元，亦可调休，二选一 2）一个月交社保和住房公积金 3）节假日和员工活动；

3.中秋节：公司组织员工会餐、博饼，费用120元/人；

4.春晚：公司组织员工会餐，费用350元/人；

5.生日活动：公司组织，费用50元/人；

6.三八妇女节：女员工活动经费50元/人，由人力资源行政部组织活动；

7.户外拓展：公司组织，费用350元/人；

8.国庆节，公司组织，费用50元/人 4）法定假期 5）通讯补贴 6）全职老师可提供福利性公寓。